Thématique : A l'échelle d'un quartier

L'objectif de cette formation est d'amener une réflexion sur la répartition des rôles dans un groupe ou des tâches dans un projet. Ensemble, nous analyserons différents aspects liés aux positionnements de chacun dans un groupe, tels que les fonctions (production, facilitation, régulation), les besoins et les disponibilités de chacun... Grâce à des outils d'intelligence collective, les participants découvriront comment améliorer la dynamique de groupe et comment mieux se répartir les tâches.

Comment s’assurer que les sujets soient traités au bon moment, et que les décisions soient prises et adoptées par l’ensemble du groupe ? La prise de décisions en collectif n’est pas toujours aisée : comment s’assurer que toutes les voix soient représentées ? Comment être certain que la décision ne sera pas re-questionnée par la suite ? Comment s’assurer que la décision prise soit suivie dans le temps ? Et avant même de prendre les décisions qui s'imposent, comment les préparer au mieux et comment faire le meilleur usage du temps que nous avons quand nous choisissons de nous réunir ? Venez nous rejoindre pour un coaching collectif sur ces deux sujets, en s'inspirant des outils de l'intelligence collective.